Gestionnaire de Cas sur le Terrain, Bilingue / Bilingual Field Case Manager (RN/RPN/LPN) – Montreal, QC

Job Type: OTHER
Job Category: Operations
Location: Montreal, QC
Posted Date: 2024-10-24
Company: Innomar Strategies

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!

Job Details

Principales Fonctions et Responsabilités:

Gestion de la pratique 

  • Personnaliser les Ă©lĂ©ments de programme pour rĂ©pondre aux besoins des mĂ©decins prescripteurs dĂ©signĂ©s; 

  • Veiller au respect des normes rĂ©gissant les soins infirmiers de l’Ordre des infirmiers et infirmières;  

  • Passer en revue l’Ă©tat du patient et aider le mĂ©decin prescripteur Ă  complĂ©ter  »l’inscription des patients, Ă  prĂ©parer les demandes d’autorisation spĂ©ciale (AS) pour l’assurance publique ou privĂ©e en examinant les dossiers des patients et en Ă©valuant les thĂ©rapies et les tests prĂ©cĂ©dents afin de remplir les demandes d’AS; 

  • Évaluer de manière proactive les programmes et faire des suggestions pour amĂ©liorer les rĂ©sultats et la qualitĂ© de service; 

  • Remplir tous les rapports pertinents (rapports propres au programme, dĂ©penses, etc.) conformĂ©ment aux Ă©chĂ©anciers prĂ©cisĂ©s et selon les normes requises. 

Soutien aux patients 

  • Accueillir chaque patient au programme et prendre en note les informations requises sur le patient;  

  • Fournir des lignes directrices de traitement aux patients et aux mĂ©decins; 

  • S’assurer que les services aux patients sont coordonnĂ©s et suivis, selon les indicateurs de rendement clĂ©s (IRC), rĂ©sultant en l’accès accĂ©lĂ©rĂ© Ă  la thĂ©rapie; 

  • Coordonner l’activitĂ© de couverture d’assurance privĂ©e et publique directement avec les assureurs suivant les procĂ©dures opĂ©rationnelles normalisĂ©es; 

  • Faire le suivi avec le patient des rĂ©sultats de la navigation pour obtenir un  remboursement; 

  • Fournir de l’information et explorer l’aide financière avec le patient 

  • Aider le patient Ă  choisir une pharmacie et coordonner la livraison de mĂ©dicaments; 

  • Contribuer Ă  la coordination du traitement et Ă  la surveillance continue du patient en collaboration avec le patient; 

  • Signaler les effets indĂ©sirables/effets indĂ©sirables graves suivant les procĂ©dures opĂ©rationnelles normalisĂ©es du programme. 

  • Identifier les obstacles Ă  l’obtention de la couverture d’assurance et transmettre ces renseignements au gestionnaire de programme et/ou au gestionnaire adjoint de programme;

Mentorat/Soutien des pairs 

  • Contribuer Ă  la formation et au dĂ©veloppement de nouveaux GCA au besoin 

  • Soutenir et aider les pairs par une communication rĂ©gulière et continue; 

  • Établir et maintenir une relation positive avec l’équipe de Soutien aux patients du programme; 

  • Fournir des renseignements sur le patient et la clinique en temps opportun, selon les besoins, en ayant recours aux moyens spĂ©cifiques utilisĂ©s par le programme. 

Interface client 

  • Participer Ă  des rĂ©unions planifiĂ©es des mĂ©decins KOL avec les reprĂ©sentants des ventes;  

  • Établir de solides relations de travail avec les mĂ©decins et le personnel de bureau, en fournissant un soutien administratif additionnel pour garantir la gestion harmonieuse des patients inscrits au programme, au besoin; 

  • Offrir une aide proactive pour rĂ©soudre les prĂ©occupations des clients en ce qui concerne les mĂ©decins dĂ©signĂ©s;  

  • Assister aux Ă©vĂ©nements planifiĂ©s de formation mĂ©dicale continue et faire rapport des nouvelles activitĂ©s;  

  • Animer des prĂ©sentations aux mĂ©decins KOL en collaboration avec les reprĂ©sentants des ventes sur les nouveaux programmes;  

  • Donner une formation aux mĂ©decins et aux cliniques sur le programme et les nouvelles initiatives approuvĂ©es par le client.; 

  • Assurer la liaison et fournir une rĂ©troaction continue au Programme d’aide aux patients en fonction des observations sur le terrain et des commentaires des clients en ce qui a trait Ă  la qualitĂ© des services, la formation et autres aspects importants; 

  • Assurer une communication continue avec le gestionnaire de programme, les mĂ©decins, le personnel de bureau, les reprĂ©sentants des clients, les patients et l’équipe des soins infirmiers, selon les besoins. 

Autre 

  • Remplir tous les rapports pertinents (feuilles de temps, dĂ©penses, kilomĂ©trage, rapports, etc.) selon les Ă©chĂ©anciers prĂ©vus et les normes applicables; 

  • D‘autres fonctions et tâches peuvent ĂŞtre confiĂ©es au  gestionnaire de cas sur le terrain de temps Ă  autre, selon les besoins. 

  • Son travail peut exiger qu’il soit sur appel ou de garde. 

Primary Duties and Responsibilities:

Practice Management

  • Customize program elements to meet the needs of assigned prescribing physicians;
  • Review patient status and assist the prescribing physician to complete patient enrolment, prepare payer forms to access public or private coverage by reviewing patient charts, documenting previous therapies and tests in order to complete the payer forms;
  • Identify obstacles to obtaining coverage and channel this information to the Program Manager;
  • Develop strong working relationships with physicians and physician office staff, providing additional office support to ensure smooth maintenance of patients enrolled in the program as needed;
  • Proactively provide assistance to resolve issues with regards to assigned physicians;
  • Provide training to physicians and clinics on program and new initiatives approved by the manufacturer;
  • Acts as a liaison and provide ongoing feedback to the Program Manager based on observations in the field and feedback from physicians as it pertains to quality of services, training, and other areas of importance;
  • Complete all relevant reports (program specific reports, expenses, etc.) as per specified timelines and as per required standards.

Patient Support (Based on program design some Field Case Managers may have limited or no patient interactions)

  • Welcome each patient to the program and capture required patient information;
  • Provide reimbursement payer guidelines to patients and physicians;
  • Ensure patient services are coordinated and tracked, according to KPI’s, resulting in expedited access to therapy;
  • Coordinate private and public coverage activity between patient, physician and insurers;
  • Confirm outcome of reimbursement navigation with the patient;
  • Provide information and navigate patient through financial assistance;
  • Assist patient with pharmacy selection and coordinate drug delivery;
  • Assist patient with coordination of therapy and ongoing therapy status;
  • Refer the patient to contact their healthcare provider should the patient have clinical questions, assessments and situations that fall outside program provided materials or manufacturer product monograph;
  • Report Adverse Events / Severe Adverse Events following program Standard Operating Procedures;

Mentorship/Peer Support

  • Assist in training and development of new FCM as needed;
  • Support and assist peers through regular and ongoing communication;
  • Develop and maintain a positive relationship with the Patient Support Program team;
  • Provide timely patient and clinic information as needed, through specific means used by the program.

Manufacturer Interface

  • Participate in scheduled physician meetings with Pharmaceutical team;
  • Attend scheduled Continuous Medical Education events and reports new activities;
  • Provide in service presentation to physicians in collaboration with the Pharmaceutical Representatives.

Other

  • Ongoing maintenance of communication with Program Manager, physicians, physician office staff, client representatives, patients and nursing team as required;
  • Complete all relevant reports (time sheets, expenses, mileage, reports etc.) as per specified timelines and as per required standards.
  • The Field Case Manager will also be assigned other duties and tasks as required from time to time.
  • May be required to be on standby/ on call as part of this role.

ExpĂ©rience et Niveau d’Education Requis:

  • IA ou IAA; Inscription Ă  l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario; expĂ©rience en gestion de cas est prĂ©fĂ©rable; 
  • Minimum de trois (3) ans d’expĂ©rience dans un milieu clinique constitue un atout; 
  • Disponible pour voyager Ă  l’intĂ©rieur d’un territoire assignĂ©, quelques voyages avec nuitĂ©es peuvent ĂŞtre nĂ©cessaires; 
  • BCLS peut ĂŞtre nĂ©cessaire selon le domaine thĂ©rapeutique du programme; 
  • Permis de conduire valide, police d’assurance automobile courante, et accès Ă  des moyens de transport fiables, pour les voyages rĂ©gionaux; 
  • ExpĂ©rience et formation dans divers domaines thĂ©rapeutiques constitue un atout; 
  • Exige normalement un minimum de trois (3) Ă  cinq (5) ans d’expĂ©rience dans le domaine du remboursement par des tiers publics ou privĂ©s, ou de l’industrie pharmaceutique dans les ventes, la gestion des soins, ou le soutien clinique; 
  • AntĂ©cĂ©dents en administration des affaires (pharmaceutique) en ventes et en marketing constitue un atout; 
  • Connaissance de la structure, des systèmes et processus de remboursement public et privĂ©; 
  • ExpĂ©rience de la navigation en vue d’obtenir un remboursement, du processus de demande autorisation spĂ©ciale, des procĂ©dures de recours, et de la prestation d’un soutien et de conseils en matière de remboursement sur ​​le terrain; 
  • Solides compĂ©tences analytiques, y compris l’interprĂ©tation de la rĂ©glementation et la lĂ©gislation; 
  • MaĂ®trise du français et/ou de l’anglais peut ĂŞtre requise, selon le programme et le lieu gĂ©ographique. 

Competences, Connaissances et Aptitudes Minimales Requises:

  • Connaissance de l’industrie de la distribution pharmaceutique 
  • Solides compĂ©tences en service Ă  la clientèle 
  • Sens aigu des affaires 
  • Solides compĂ©tences analytiques et mathĂ©matiques  
  • Solides compĂ©tences en raisonnement critique 
  • Aptitude Ă  communiquer efficacement oralement et par Ă©crit 
  • CompĂ©tences interpersonnelles et de leadership efficaces 
  • Sens de l’organisation; attention aux dĂ©tails 
  • CapacitĂ© Ă  respecter systĂ©matiquement les Ă©chĂ©ances 
  • Excellentes aptitudes de rĂ©solution de problèmes; capacitĂ© Ă  rĂ©soudre les problèmes de manière efficace et efficiente 
  • MaĂ®trise des techniques de prĂ©sentation 
  • Connaissance intermĂ©diaire de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et autres programmes Office 
  • Permis de conduire valide, non pĂ©rimĂ© et sans restriction 

Experience and Educational Requirements:

The successful candidate will (requirement)/may (asset) have daily contacts with unilingual English-speaking customers, patients or peers from cross-functional teams. 

Le candidat retenu aura/pourrait avoir des contacts quotidiens avec des clients, des patients ou des pairs unilingues anglophones d’Ă©quipes interfonctionnelles
 

What Cencora offers

We provide compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture and support our team members’ ability to live with purpose every day. In addition to traditional offerings like medical, dental, and vision care, we also provide a comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness. This encompasses support for working families, which may include backup dependent care, adoption assistance, infertility coverage, family building support, behavioral health solutions, paid parental leave, and paid caregiver leave. To encourage your personal growth, we also offer a variety of training programs, professional development resources, and opportunities to participate in mentorship programs, employee resource groups, volunteer activities, and much more.

Full time

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned

Accessibility Policy

Cencora is committed to fair and accessible employment practices. When requested, Cencora will accommodate people with disabilities during the recruitment, assessment and hiring processes and during employment.

Affiliated Companies:

Affiliated Companies: Innomar Strategies

Apply Now